为广泛听取员工的心声，鼓励更多员工关注与帮助企业成长，引导全体员工及团队进行自我反思，正视个人、团队与企业发展中的问题，群策群力，共臻完美，公司以“棕榈日”为契机，自下而上依次组织内部群策会与全国群策会。
内部群策会——从6月10日至6月30日，由各单位根据本单位实际情况，按照全员参与、民主集中的组织原则，自行制定适合本单位系统的各级员工可参与的活动机制，认真做好员工的思想动员与民意代表推选工作，围绕“创建更完美组织”主题，实事求是地针对自身工作问题，广泛听取员工意见或建议，并认真做好相关材料的记录与整理工作，形成书面材料供本单位员工学习与思考，并报备总裁办邮箱，切实有效地寻求解决之道，共同提升与改进工作。活动参与形式由各单位灵活安排，但要求行之有效，切忌流于形式。

全国群策会——由公司总裁办组织召开，邀请各部门、各区域的部分员工代表，就当前公司治理中各个方面较为突出的问题进行集中讨论，广泛听取员工心声，共同推动企业成长与进步。